Vous recherchez un mode de garde pour votre enfant ? Découvrez l’accueil par une assistante maternelle.
Premier mode de garde en France, l’accueil par une assistante maternelle (le métier est exercé à 99,3% par des femmes) peut répondre à vos besoins et s’adapter au rythme de votre famille. Les assistantes maternelles sont à distinguer des gardes à domicile qui se déplacent directement chez les parents. Elles sont des professionnelles de la petite enfance qui disposent d’un agrément du service de PMI (protection maternelle et infantile) et qui accueillent les enfants à leur domicile ou au sein d’une maison d’assistantes maternelles.
Afin d’exercer, elles doivent suivre une formation initiale obligatoire d’une durée de 120h, dont 80h sont effectuées avant l’accueil du premier enfant. L’agrément octroyé par les départementaux garantit que la professionnelle et le lieu d’accueil remplissent les conditions nécessaires pour assurer la sécurité, le bien-être et le développement des enfants accueillis.
Les assistantes maternelles peuvent participer aux temps collectifs proposés par le relais petite enfance avec les enfants qu’elles accueillent. Ces temps contribuent à l’éveil et à la socialisation des enfants, tout en favorisant les échanges entre professionnels. Le relais petite enfance est aussi un lieu ressource où les assistantes maternelles peuvent être accompagnées dans leur pratique professionnelle, obtenir des informations sur le métier, échanger avec d’autres professionnelles ou encore être orientées dans leurs démarches de formation.
L'accueil au domicile de l'assistante maternelle
L’assistante maternelle accueille les enfants à son domicile, avec un petit groupe d’enfants (jusqu’à 4 maximum). Lorsque vous choisissez de confier votre enfant à une assistante maternelle, vous devenez son employeur. Le site Pajemploi et l’application « Mon pajemploi au quotidien » vous aident à gérer facilement les démarches liées à l’emploi d’un assistant maternel ou d’une garde d’enfant à domicile. Vous pouvez également contacter un relais petite enfance pour être accompagné dans vos démarches et obtenir des informations pratiques sur votre rôle de parent employeur.
Les avantages de ce mode d’accueil sont nombreux :
- Votre enfant est accueilli dans un cadre familial et rassurant avec un petit nombre d’enfants, particulièrement adapté au développement des tout-petits ;
- Votre enfant est gardé par la même figure d’attachement ;
- Votre enfant est accueilli par une professionnelle de la petite enfance formée et agréée ;
- La possibilité de trouver une professionnelle correspondant à vos besoins (lieu de l’accueil, cadre d’accueil, projet d’accueil, horaires…) ;
- Votre enfant bénéficie d'n accueil personnalisé adapté à ses besoins ;
- Une relation de confiance et de proximité avec la professionnelle à laquelle vous confiez votre enfant, favorisant une communication quotidienne et une organisation de l’accueil souple et prenant en compte vos besoins ;
- Votre enfant peut participer à des temps collectifs au sein du relais petite enfance et dans d’autres lieux de la commune favorisant l’éveil et la socialisation.
L’accueil en maison d’assistants maternels (MAM)
Les maisons d’assistantes maternelles permettent à plusieurs assistantes maternelles agréées d’exercer ensemble dans un même lieu dédié. Chaque professionnelle garde la responsabilité de l’accueil des enfants qui lui sont confiés, tout en partageant un espace commun adapté à la petite enfance. La MAM offre ainsi un cadre sécurisé tout en favorisant la socialisation grâce à la présence d’autres enfants et professionnelles. Elle permet également aux assistantes maternelles de mutualiser leurs pratiques et de rompre l’isolement professionnel. Pour les familles, la MAM combine les avantages d’un accueil individualisé dans un cadre collectif structuré, au sein d’un environnement adapté aux besoins des enfants.
Comme pour l’accueil à domicile, lorsque votre enfant est accueilli en MAM, vous devenez l’employeur d’une assistante maternelle.
Pour en savoir plus : consultez notre article sur les MAM
Être parent employeur : ce qu’il faut savoir
Si vous choisissez une assistante maternelle (à son domicile ou en MAM) pour l'accueil de votre enfant, vous devenez son employeur. Concrètement, cela signifie qu’il faut :
- Signer un contrat de travail ;
- Déclarer mensuellement le salaire de l’assistant maternel sur Pajemploi ;
- Respecter la Convention Collective des particuliers employeurs et de l’emploi à domicile (salaire, congés, fin de contrat...).
Pour en savoir plus : Convention collective : Particuliers employeurs et emploi à domicile - Code du travail numérique
Pas de panique ! Les professionnels du relais petite enfance peuvent répondre à vos questions et vous accompagner dans ces démarches.
Combien ça coûte ?
Le coût de l’accueil par une assistante maternelle peut varier selon le nombre d’heures d’accueil, le salaire fixé avec la professionnelle, etc.
En tant qu’employeur, vous versez à l’assistante maternelle :
- Un salaire, qui ne peut pas être inférieur au SMIC horaire en vigueur ;
- Des indemnités d’entretien, qui couvre les dépenses du quotidien (repas, couches, jeux, etc). Un minimum est fixé par la loi.
Toutefois, selon votre situation, vous pouvez bénéficier d’aides pour réduire ce coût, notamment :
- du complément de libre choix du mode de garde (CMG), versé par la Caf ou la MSA ;
- Et/ou d’un crédit d’impôt pour les frais engagés.
Pour plus d’informations : Impôt sur le revenu - Frais de garde d'enfant hors du domicile (crédit d'impôt) | Service Public
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